Inkluzywny Plan Równości Płci Uniwersytetu Warszawskiego na lata 2026–2030 przyjęty

29 lipca 2026 r. Rektor Uniwersytetu Warszawskiego wydał zarządzenie w sprawie wprowadzenia „Inkluzywnego Planu Równości Płci Uniwersytetu Warszawskiego 2026–2030. Polityka Równości, Różnorodności i Inkluzywności”. Dokument wyznacza kierunki działań uczelni na najbliższe lata w zakresie budowania bezpiecznego, otwartego i inkluzywnego środowiska pracy, nauki i studiowania.

Nowy plan stanowi kontynuację działań prowadzonych na Uniwersytecie Warszawskim od 2020 roku, wdrażanych pierwszym Planem Równości Płci. Został opracowany na podstawie diagnozy doświadczeń i potrzeb społeczności akademickiej oraz uwzględnia krajowe i europejskie standardy dotyczące równości, różnorodności i przeciwdziałania dyskryminacji.

Dokument określa cele i działania służące wzmacnianiu kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym szacunku, równym traktowaniu i dostępności. Jego realizacja będzie wspierać rozwój Uniwersytetu Warszawskiego jako miejsca przyjaznego i otwartego dla wszystkich osób tworzących społeczność akademicką.

Treść zarządzenia oraz Inkluzywnego Planu Równości Płci Uniwersytetu Warszawskiego na lata 2026–2030 dostępna jest w Monitorze UW.