Pełnomocnicy i Pełnomocniczki ds. równości:

  • są pierwszym punktem konsultacyjnym i kontaktowym w sprawach dyskryminacji na wydziałach, w szkołach doktorskich, jednostkach organizacyjnych i instytucjach UW;
  • współpracują z władzami jednostki oraz Rzeczniczką Akademicką i Główną specjalistką ds. równouprawnienia UW w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i in. oraz kształtowania atmosfery równości i poszanowania dla różnorodności, dbania o równościową atmosferę w życiu codziennym wydziału;
  • na początku roku akademickiego przekazują informacje o systemie wsparcia na wydziale oraz na uniwersytecie oraz informację o kursach i szkoleniach równościowych;
  • zbierają informacje na temat dobrych praktyk równościowych w jednostce, informacje o badaniach oraz statystykach;
  • upowszechniają uniwersyteckie działania równościowe i zbliżone (np. antymobbingowe) na poziomie jednostki;
  • uczestniczą w szkoleniach i uniwersyteckich sieciach kontaktów ze swoimi odpowiednikami w innych jednostkach.